Aprende a calcular cuánto te corresponde de CTS en 2026 paso a paso. Incluye fórmula oficial, ejemplos con sueldo mínimo y asignación familiar. Guía actualizada.
¿Quieres saber exactamente cuánto te van a depositar de CTS este mayo? El cálculo no es complicado si entiendes la fórmula. Aquí te lo explicamos con ejemplos concretos y en lenguaje simple.
La fórmula oficial
Para calcular la CTS de un semestre completo se usa la siguiente fórmula:
CTS=2Remuneracioˊn Computable
Es decir, por cada semestre completo trabajado te corresponde el equivalente a medio sueldo. Al año (dos depósitos) recibes el equivalente a un sueldo completo.
La Remuneración Computable incluye:
- Sueldo básico
- Asignación familiar (si aplica)
- Cualquier concepto remunerativo que percibas de forma regular
¿Qué no se incluye en la remuneración computable?
No se incluyen: gratificaciones, utilidades, bonificaciones extraordinarias, movilidad, ni el valor de la alimentación.
Ejemplos prácticos
| Sueldo mensual | CTS por semestre (½ sueldo) | CTS anual |
|---|---|---|
| S/ 1,025 (mínimo) | S/ 512.50 | S/ 1,025 |
| S/ 1,780 (promedio INEI) | S/ 890.00 | S/ 1,780 |
| S/ 3,000 | S/ 1,500 | S/ 3,000 |
| S/ 5,500 | S/ 2,750 | S/ 5,500 |
¿Y si no trabajé el semestre completo?
Si trabajaste menos de 6 meses, el cálculo es proporcional:
CTS proporcional=12Remuneracioˊn Computable×Meses trabajados
Ejemplo: Trabajaste 3 meses con un sueldo de S/ 2,000. Tu CTS = (S/ 2,000 ÷ 12) × 3 = S/ 500.
¿La CTS tiene descuentos?
No. La CTS no está afecta al Impuesto a la Renta de 5ta categoría, AFP, ONP, ni ningún otro descuento. El monto calculado llega íntegro a tu cuenta.
¿Tienes dudas sobre tu liquidación de CTS?
Escríbenos por WhatsApp y verificamos juntos si el cálculo de tu empleador es correcto.
